互聯網時(shí)代不(bù)僅帶來(lái)了(le)各種技(j"✔ì)術(shù)的(de)創新，同時(shí)也(yě)逐漸颠覆了(le)傳統 λβ的(de)就(jiù)業(yè)方式。當滴滴♣£δ專車(chē)模式剛剛出來(lái)時(shí)，司機(jī)大(dà)π↕β₹都(dōu)是(shì)以兼職的(de)方式加入的(de)，但(d₽φ∞<àn)随著(zhe)接單數(shù)量的£÷(de)增加，當兼職的(de)收入超過本職收入時(shí)，就(ji<₩≥ù)逐漸有(yǒu)人(rén)将兼職轉成了(le)全職做(←<™↑zuò)專車(chē)。
以滴滴專車(chē)為(wèi)代表的(←φde)平台作(zuò)為(wèi)互聯網時(shí)代誕生(÷♥βshēng)的(de)産物(wù)，已經逐漸滲透到(dào↓>±)各行(xíng)各業(yè)。每當一(yī)種新平台出現(xiàn)在≥★某一(yī)個(gè)行(xíng)業(yè)時π☆♣(shí)，都(dōu)會(huì)對(duì)♦ 該行(xíng)業(yè)帶來(lái)颠覆性的(de)變化(huδ ♣à)。滴滴自(zì)己沒有(yǒu)車(chē)，但(d♣•≤∏àn)是(shì)用(yòng)網約車(cδ☆∞×hē)平台颠覆了(le)出租車(chē)行(xí♠• ♥ng)業(yè)；阿裡(lǐ)自(zì)己沒ε→有(yǒu)貨，但(dàn)是(shì)用(yòng)電(diàn£)商交易平台颠覆了(le)整個(gè)商業(yè)。βα
神州光(guāng)大(dà)的(de)神行(xí≠↓ng)工(gōng)程師(shī)雲平台做(zuò)的(de)是σ →✘(shì)人(rén)才的(de)平台， 是(shì)&₽>雲時(shí)代按需使用(yòng)IT→↑α專家(jiā)資源的(de)雲平台，是(shì≈ )對(duì)傳統企業(yè)雇傭制(zhì)的γ÷λσ(de)補充，甚至是(shì)颠覆。
傳統的(de)“企業(yè)”組織形式，↕∞¥•産生(shēng)于社會(huì)化(huà)大(dà)生(shēn♦₹g)産，通(tōng)過層級制(zhì)把人(rén)♠ 們組織起來(lái)，進行(xíng)管理(lǐ≤©♦•)，雖然多(duō)了(le)管理(lǐ)成本，但(dàn ¥₽β)是(shì)隻要(yào)管理(lǐ)¶©≥成本合理(lǐ)，企業(yè)就(jiù)是(shì)有(yǒu)價值π£的(de)。然而，互聯網的(de)發展誕生(shēn÷♦↓g)了(le)平台的(de)概念，不(bù)僅帶來(lái)了(le)♦★技(jì)術(shù)方面的(de)變革，也(yě)對(duì)企業(yè)∑≈的(de)雇傭模式帶來(lái)了(le)挑戰。互聯網的(de)γδ特點是(shì)去(qù)除中間(jiān)環節，實現(xiàn)★≠供方和(hé)需方的(de)直接對(duì)接×α&φ，從(cóng)而降低(dī)成本。基于互聯網技(→¶§✔jì)術(shù)搭建的(de)平台的(de)優勢是(shì)促進協作(z →&≤uò)、匹配供需，它不(bù)需要(yào)企業(yè)那(nà) ×≠樣的(de)高(gāo)管理(lǐ)成本。例如(rú)在<≥σIT服務行(xíng)業(yè)，當IT專家(jiā)通(tōng)過平±↓台與客戶直接聯系在一(yī)起的(de)時(shí)候，傳γ¥&統的(de)企業(yè)的(de)概念就(jiù)顯得(de)不φ ε(bù)再具有(yǒu)優勢了(le)。
在IT企業(yè)服務方面，企業(yè)客戶最關心的(de)是(sh®γì)高(gāo)質量和(hé)低(dī)成本。δ如(rú)果平台+IT自(zì)由職業(yè)人(rén)♦的(de)方式能(néng)保證企業(yè)的(de♣←β)高(gāo)質量低(dī)成本的(de)要(yào)求，對>§★(duì)企業(yè)客戶來(lái)講，平台就(jiù)會(h✔γλ♥uì)是(shì)一(yī)個(gè)最佳的$γ₽ε(de)選擇。
在未來(lái)，還(hái)會(huì)有(yǒ•∏u)更多(duō)的(de)行(xíng)業(yè)面臨這(zhè)樣的(de♦&↔↓)變革。将來(lái)的(de)我們可(kě)能(né↕>ng)不(bù)再屬于任何一(yī)家(jiā)公司，而隻屬于一∑←(yī)個(gè)平台，而一(yī)旦從(c&$γóng)企業(yè)到(dào)平台，最大(dà)的(de←γ)變化(huà)就(jiù)是(shì)，個(gè)體(tǐ)的(∑≥↕de)作(zuò)用(yòng)将會(huì)凸顯÷€，而組織的(de)作(zuò)用(yòng)将會¶<→(huì)減弱。
我們每個(gè)人(rén)的(de)職業α×↔(yè)生(shēng)涯有(yǒu)幾十年(nián)，但(dàΩ•↓n)是(shì)在我們的(de)整個(gè)職♠±業(yè)生(shēng)涯中，大(dà)都(dōu)會(huì)經₹§曆跳(tiào)槽、裁員(yuán)、失業(yè)、©®↕企業(yè)倒閉等各種變化(huà)，所∑'以能(néng)真正隸屬于某一(yī)個(g®✔è)企業(yè)的(de)時(shí)間(j"∏§iān)會(huì)很(hěn)短(duǎ®β¥>n)。而且随著(zhe)企業(yè)越來(≤✘lái)越傾向于招募年(nián)輕的(de)員(yuán)λ✔工(gōng)時(shí)，年(nián)齡偏大(d®♥à)的(de)員(yuán)工(gōng)雖然具有(yǒu)經驗上(©©₩¥shàng)的(de)優勢，但(dàn)在企業(yè)的(de)就(∞♣φjiù)業(yè)市(shì)場(chǎng)的(de)競争力會(hu↕ "ì)越來(lái)越低(dī)。在這(zhè)種趨勢£ε↓下(xià)，個(gè)人(rén)不(bù)可(kě)能(néng)把安全"₩感寄托于企業(yè)，必須尋找一(yī)個(gè)新型的(de↓ ∑<)就(jiù)業(yè)方式。神行(xíng)工(gōng)程師(shī)雲平$✘"♥台剛好(hǎo)也(yě)為(wèi)這(zhè)部分(fēn♥←≠λ)人(rén)員(yuán)提供了(le)一®✔≈∞(yī)個(gè)可(kě)以養家(jiā)糊口、發揮一(yī)技(jì☆γ)之長(cháng)的(de)平台。
神行(xíng)工(gōng)程師(shī)雲平台的(de)定位是(s♦λhì)創造一(yī)種雲時(shí)代新型的(de)就(jiù)業(yè$γ)方式。工(gōng)程師(shī)與平台是(shì)一(yī)種松耦合的(©¥λ¶de)雇傭關系。工(gōng)程師(shī∑₩¶¶)注冊成為(wèi)雲端工(gōng)程師(₹shī)後，可(kě)以自(zì)由選擇自(zì)己喜歡的(de)©₽∞工(gōng)作(zuò)時(shí)間(j≠ iān)、喜歡的(de)工(gōng)作(z♠←uò)，可(kě)以真正做(zuò)到(dào)工(gōng)作(zuò)和(≤•hé)生(shēng)活平衡。另外(wàφ<i)，平台為(wèi)工(gōng)程師(shī)提供豐富的₹β¥(de)技(jì)能(néng)培訓，不(bù)光(♠↑guāng)可(kě)以提升技(jì)能(néng)，也(yě)α©₩♦可(kě)以學習(xí)新的(de)技(jì)能(néng)。工(gōng)σ∏程師(shī)在平台上(shàng)可(kě)能(néng)得(↕★de)到(dào)：認證-賺錢(qián)-技←(jì)能(néng)提升-賺更多(duō)的(de)錢(qiá©&≥n)。
未來(lái)人(rén)們的(de)就(jiù)業(yè)方式會(ε☆±huì)更加豐富多(duō)彩，會(huì)有(y↓✘ǒu)更多(duō)的(de)選擇。除了(le)傳統的(de)企業(yè)≥φ£雇傭制(zhì)之外(wài)，平台+自(zì)₩<≠由職業(yè)者也(yě)會(huì)是(shì)很(hěn)δ'多(duō)人(rén)的(de)選擇。
神行(xíng)工(gōng)程師(shī)雲平台不(bù)™₽♠僅為(wèi)新一(yī)代IT人(rén)提供了(le)一(yī ♠)種新型的(de)就(jiù)業(yè)•Ω 方式，同時(shí)也(yě)為(wèi)老(lǎo)一(yī)代資深的(β≥de)IT人(rén)才提供了(le)一(y ↓✔ī)個(gè)延續職業(yè)生(shēng)涯的(de)平台。
［作(zuò)者］鐘(zhōng)啓'<彬
神州光(guāng)大(dà)産品副總裁☆>&首席架構師(shī)
